「スキル」「知識」「ノウハウ」の資源最大化と標準運用で人的資本のDXを加速度的に実現。
HRのプロフィットセンター化。インフルエンサーマーケティングプラットフォームから生み出した、フリーランスや副業・兼業者のクラウドワーカーDXマネジメント強化。

弊社は、コア事業であるSNS・インフルエンサーマーケティングの知見を活かし、独自メソドロジーを用いたクラウドワーカー運用のシステム《COS / コス》を強化し、2025年度までの2年間で1,000人のクラウドワーカースタッフを増強する方針です。

フリーランス・副業・兼業者の動的人材とフレキシブルにチームアップしてゴールを目指す！
重要なのは、オペレーションの仕組み化
日本は、世界に類を見ない超高齢化社会を迎え労働人口の減少が社会課題となっており、多くの企業において、人材の確保が困難を極めています。解決策のひとつとして、フリーランサーや副業の流動人材の活用が注目されていますが、リアルタイム性が高く、動的なワークリソースをマネジメントすることの必要性が高まる一方、有効活用できていないケースも多く見受けられます。

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