【取材多数！】ジョブ型雇用を基盤に、リデル独自の「PJS型雇用」で、クラウドワーカーとの連携を前提としたチームアップ型の組織体制へと、完全シフト！

〜フリーランス・副業・兼業を見据えた方にも。自律的なワークスタイルを目指しながら、さらなる成長が可能なリデルの新ワークスタイル〜

弊社は、クラウドワーカーのワークスタイルを、現代のトレンドを包括的に取り入れた「新しい働き方」としてアップデートいたしました。デジタルツールとAIの急速な普及により、今まさに働き方の進化が求められる時代。リデルはその先端を行く革新的な雇用形態を提案し、ジョブ型雇用をベースにした独自の「PJS型雇用」などを推進しています。
そして今回、副業やフリーランスの方々と連携し、社内外のほぼ全てのプロジェクトに対して共に取り組む「チームアップ体制」の構築と運用を本格的にスタートしました。