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PERSONAL POWER
TO THE PEOPLE
個人の影響力を、人々の未来のために。
いつの時代も、トレンドは＜人が集まる場＞から生まれます。
街もメディアもSNSでも、人が集まると「影響力を持つ人」がトレンドを発信し、
その他の「大勢の人」がカルチャーに昇華させます。
だから、わたしたちリデルは「影響力を持ちたい人」「カルチャーに昇華させたい人」を求めています。
影響力のファクトと関係構築のプロセスなどといった情緒的価値と、
テクノロジーを駆使した機能的価値を併せ持つ、新たなサービスを一緒につくりませんか？
ギャラリー
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大企業ばかりの東京ミッドタウンで1番小さな企業です。 だけど、志とポテンシャルは負けておりません！ (たぶん)
Principle
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行動指針は掲げるものではなく「そのアクション、イケてる?」と日常的にコミュニケーションができることが大切です。
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IINFLUENCER FIRST
インフルエンサーを
第一にインフルエンサーが自分らしく輝けるような機会を提供することがわたしたちの使命です。
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KKNOCK OUT
何もかもが圧倒的
検討と熟慮を重ね、克己して臨み成果を生む。楽しむときも全力。メリハリが成長の糧だと考えています。
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EENJOY
相手も自分も楽しむ
人に楽しんでもらうという発想で、共に楽しめる心を磨く。「場をつくる」ことで、良い関係構築に努めます。
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TTHANKS
感謝
チームで成し遂げることへの無限の可能性を信じ、心の健やかさと豊かな人間性を育むことを大切にします。
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EEFFECT
原因と結果、
その効果を考えるプロフェッショナルとして、勘や経験則ではなく多角的に検証し、戦略的に再現性や持続可能性を高めます。
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RREALITY
現実的で本質的か
ファクト(事実)をベースに熟考し、課題に対してもっとも本質的な解であるかを常に考えるようにします。
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UUP TO ME
自分次第
機会を得たら活かし、次なる機会すら自ら作り出す。他責ではなく、自責を常に考え、自発的に行動します。
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?QUESTION
全てに疑問を
全てにおいて自ら思考することを欠かさず、常に最善の結果を求めていきます。
代表のメッセージ
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メンバーストーリー
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笑いのある楽しい職場で働くメンバーのリアルボイスをお届けします！
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Board members
【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。
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Business
社員インタビューvol.39<#SNSオタク>「『インフルエンサー大歓迎！』自分の経験を活かせる場所だったから」
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社員インタビューvol.27<#楽しくやらねば>「どんなことも全力で、楽しみながら。」
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社員インタビューvol.42<#正しくなりたければ偉くなれ>「ガッツ・熱量・親身・親切」
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社員インタビューvol.43<#誠実>「私にしかできない仕事がたくさんある」
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Business
”私ならでは”を体現できる、リデルのカスタマーサクセスという仕事【一日密着】
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メンバーの記事
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たわいのないことをお届けしています。
募集職種
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LIDDELLでは、「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションに共感し、価値観を共有できる仲間たちと、年齢・キャリア関係なく、本気で事業をグロースさせるメンバーを探しています。わたしたちと、企業と個人が対等に取引できる社会を目指しませんか？
