メンバーメッセージ｜リデル株式会社

B O A R D M E M B E R

役員紹介・メッセージ

代表取締役CEO

福田晃一

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取締役

萩原雄太

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上席執行役員

内山茂夫

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執行役員

浅川温哉

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代表取締役CEO

福田晃一

KOICHI FUKUDA

PROFILE

1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。その後、ソーシャルメディアの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。
3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。
また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリングする「SVI」、オンラインコミュニティサービス、プライベート生成AIサービスなど、人を中心としたプロダクト・サービスに特化した「パーソナル・ドリブン・マーケティング」を展開し、個人が自律し活躍する時代に貢献している。著書に「買う理由は雰囲気が9割（2017）」「影響力を数値化ヒットを生み出す［共感マーケティングのすすめ］（2018）」がある。

VISION

マーケティングに活用できる人の影響力を箱詰めしてデリバリーしていきたい
取締役

萩原雄太

YUTA HAGIWARA

PROFILE

学習院大学経済学部卒業後、みずほ証券株式会社に入社。リテール部門に配属、営業コンテストで全国トップ5にランクインするなど営業の実績を積む。2017年にLIDDELL入社、2020年7月に取締役就任。上場企業他、多種多様なクライアントに対して、SNSマーケティングに加えファン・コミュニティマーケティングの戦略立案・推進を実行、それに伴うシステム開発やAI、コミュニティ開発も担う。社内外のプロジェクトに携わる100名ほどのクラウドワーカーの統括も行っている。

VISION

人材の流動性が一層増すと予測される中、リデルでは「必要な時に集まり、活躍できる環境」を作ることが重要だと考えています。企業とユーザーの垣根が薄れてきている現在、DAO（分散型自律組織）を取り入れることで、コミュニティの概念を顧客だけでなく社内・社員の観点でも活用していくことができるでしょう。また、AIはコミュニティの曖昧さを形式知化する役割を担い、さらに効率的な運営を実現可能にします。 “働く” という概念が変わりつつある中で、リデルは持続的かつ有機的に活躍できるプラットフォームとインフラを提供し続け、企業も個人もより一層ダイナミックに活動・貢献できる未来を目指します。
上席執行役員

内山茂夫

SHIGEO UCHIYAMA

PROFILE

アパレルやレディースシューズの企画営業会社、ファッションブランドのライセンシーの営業を経験し、2017年にLIDDELL入社。インフルエンサーアサインメントプラットフォームサービスの営業を担当、2019年同事業部のリーダーに就任。市場の成長に合わせたプロダクトのフルリニューアルを実施・推進。2022年執行役員に就任、2023年上席執行役員に就任。ファッションブランドを中心に、多様なジャンルのクライアントに対してインフルエンサー、ソーシャルメディアを基軸としたマーケティング戦略を支援する。

VISION

リデルに参画する前は「好き」を仕事にしたいという思いから、ファッション関連企業で経験を積んでおりました。しかしリデルと出会い業務を通じて、本当に好きなのは「人」であることに気付かされました。「人」を中心としたアプローチを大切にしたい私の思いと、リデルの理念がまさしく共通していたんです。人と人との繋がりを重んじることで、現在では大手アパレル企業や海外メゾンとの取り組みも増え、喜びの声を頂戴する機会も増えております。この喜びを情熱に変え、インフルエンサー、クライアント、社員をはじめ、すべての「人」との繋がりを大切にし、今後もその繋がりを重視しながら邁進してまいります。
執行役員

浅川温哉

HARUYA ASAKAWA

PROFILE

一橋大学卒業後、リードエグジビションジャパン株式会社（現 RX Japan株式会社）に入社。BtoBイベント（展示会）の企画、営業、集客プロモーションに従事。2020年にLIDDELLへと参画。営業チームのリーダーを経験し、2022年に執行役員就任。SNS、インフルエンサーマーケティング施策の企画提案・運用支援の実行、およびInstagramのアルゴリズム解説など各種セミナーにも登壇し知見を提供している。

VISION

リデルの営業はマーケターでなければならず、自身の仮説、意志、実行力が求められると日々痛感しています。現状把握のためにまずは話をお聞きし、一生懸命に企画提案し、課題解決に向けて誠実に案件を進行する。クライアントに寄り添い、信用を積み重ね、信頼を築いていく。いま、そのようなスタイルで営業できていることが本当に楽しく、リデルやリデルの仲間と出会い「営業」の概念が変わったことはビジネスパーソンとして大きな財産になっています。
私はリデルにおいて、人の影響力を活用し、世のトレンドを創出することを成し遂げたい、そして家族や友人、全ての人に誇れる会社にしたいと思っています。そんな中で、リデルを大きく成長させるエンジンとなり、一緒に未来を切り拓く仲間と歩んでいきたいです。

お問合せ

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採用情報

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リデルではミッションと価値観に共感し、自らチャレンジする成長意欲のある仲間を募集しています。

採用について

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