弊社は、社員インフルエンサー化を考える企業に向けて、《社員インフルエンサー育成プログラム》の提供を開始致しました。

■リデルの《社員インフルエンサー育成プログラム》3つの特徴
・300以上の企業アカウント運用実績をもとに開発されたSNSマーケティングの戦略策定サポート、運用ノウハウや各SNSのアルゴリズム分析など独自ツールを活用
・30,000人の登録インフルエンサーのデータに裏付けされた独自メソッド「共感指数」を用いた、定量的な支援。著名人・タレント・アーティストなど含め、プロデュース実績あり。
・炎上、誹謗中傷などのリスク予防・対策、ステマ防止・各種法令遵守などのコンプラ対応における仕組みづくり支援。消費者庁「ステマ検討会」への協力実績あり。

戦略や状況に合わせて、適切なプログラムの提供が可能です。
Instagram・TikTok・Twitter・YouTubeに対応し、リソースやノウハウ不足を多角的にサポートします。

サービスの詳細はこちらをご覧ください。
https://service.liddell.tokyo/notice/1064/