当社が運営するインフルエンサーと企業のためのマッチングプラットフォーム
「SPIRIT（スピリット）」における利用動向について調査致しました。

＜調査結果＞
①条件として設定した「募集人数」に対して約15倍の応募が寄せられる
②フォロワー条件の5倍以上のフォロワーを抱えるインフルエンサーからの応募がある
③想定フォロワー数の7倍のリーチを獲得
④募集人数と採用人数を比較すると1.7倍も多く採用できている
⑤他のPR案件より、1.5倍SPIRITのPR案件の方がエンゲージメントが高い

これらのことから、人の手によるキャスティングと異なり、「SPIRIT（スピリット）」
上でインフルエンサーをアサインすることは【総リーチ数】、【エンゲージメント率】
【最短工数】、【採用単価】および【採用率】において優れた効果を発揮していること
がわかりました。

詳細は下記をご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000011944.html

［インフルエンサーマッチングプラットフォームSPIRIT(スピリット)］
https://spirit-japan.com/